![青島獵頭公司-[尚賢達(dá)]-](/upload/config/f4758b5b-0ebd-43c2-8483-8efbde8bce09.jpg)
職位信息
1、參與公司項目開發(fā)計劃及年度計劃的編制。根據(jù)上述計劃編制各階段施工進(jìn)度、材料供應(yīng)、資金計劃；
2、制定部門計劃，并分解實施；
3、工程總包及專業(yè)承包單位的考察、資格預(yù)審，工程總包及專業(yè)承包招標(biāo)文件的審查，招標(biāo)工作的組織、實施；
4、參與甲供、甲控材料、設(shè)備的招標(biāo)、評審工作。
5、參與公司項目開發(fā)配置標(biāo)準(zhǔn)的確定及施工圖審查。
6、負(fù)責(zé)各項目進(jìn)度統(tǒng)籌、及總體項目進(jìn)度把控。
7、制定完善的質(zhì)量管理流程；嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，確保各項目工程質(zhì)量符合要求。
8、施工方案、工程變更、材料代用、經(jīng)濟(jì)簽證等的審核，嚴(yán)格控制工程造價。
9、工程進(jìn)度款及保修金等支付的審核。
10、組織各項工程的驗收及移交，督促工程備案及檔案資料、移交。
11、工程決算審核，工程經(jīng)濟(jì)分析督導(dǎo)，組織建設(shè)公司項目開發(fā)數(shù)據(jù)庫。
12、制訂并監(jiān)督實施部門管理制度，協(xié)調(diào)配合公司內(nèi)部各部門之間的工作。
13、負(fù)責(zé)本部門員工的隊伍建設(shè)，對下屬員工提供工作指導(dǎo)，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見，幫助員工制定職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃等，協(xié)助完成對部門員工的招聘面試和績效考核工作。
職位要求：
1.本科學(xué)歷，工程管理、土木工程等相關(guān)專業(yè)，有中級及以上職稱證書優(yōu)先。
2.7年以上工作經(jīng)驗，有2年以上同崗經(jīng)驗，熟悉工程管理和房地產(chǎn)施工管理的流程和方法，在大中型企業(yè)或總分公司管理模式的企業(yè)從事過工程管理和施工項目統(tǒng)籌工作者優(yōu)先。
3.五官端正，身心健康；口齒清晰，表達(dá)流利；具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌管理和談判能力；為人誠實，做事踏實，有工作效率。
1、參與公司項目開發(fā)計劃及年度計劃的編制。根據(jù)上述計劃編制各階段施工進(jìn)度、材料供應(yīng)、資金計劃；
2、制定部門計劃，并分解實施；
3、工程總包及專業(yè)承包單位的考察、資格預(yù)審，工程總包及專業(yè)承包招標(biāo)文件的審查，招標(biāo)工作的組織、實施；
4、參與甲供、甲控材料、設(shè)備的招標(biāo)、評審工作。
5、參與公司項目開發(fā)配置標(biāo)準(zhǔn)的確定及施工圖審查。
6、負(fù)責(zé)各項目進(jìn)度統(tǒng)籌、及總體項目進(jìn)度把控。
7、制定完善的質(zhì)量管理流程；嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，確保各項目工程質(zhì)量符合要求。
8、施工方案、工程變更、材料代用、經(jīng)濟(jì)簽證等的審核，嚴(yán)格控制工程造價。
9、工程進(jìn)度款及保修金等支付的審核。
10、組織各項工程的驗收及移交，督促工程備案及檔案資料、移交。
11、工程決算審核，工程經(jīng)濟(jì)分析督導(dǎo)，組織建設(shè)公司項目開發(fā)數(shù)據(jù)庫。
12、制訂并監(jiān)督實施部門管理制度，協(xié)調(diào)配合公司內(nèi)部各部門之間的工作。
13、負(fù)責(zé)本部門員工的隊伍建設(shè)，對下屬員工提供工作指導(dǎo)，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見，幫助員工制定職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃等，協(xié)助完成對部門員工的招聘面試和績效考核工作。
職位要求：
1.本科學(xué)歷，工程管理、土木工程等相關(guān)專業(yè)，有中級及以上職稱證書優(yōu)先。
2.7年以上工作經(jīng)驗，有2年以上同崗經(jīng)驗，熟悉工程管理和房地產(chǎn)施工管理的流程和方法，在大中型企業(yè)或總分公司管理模式的企業(yè)從事過工程管理和施工項目統(tǒng)籌工作者優(yōu)先。
3.五官端正，身心健康；口齒清晰，表達(dá)流利；具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌管理和談判能力；為人誠實，做事踏實，有工作效率。
