![青島獵頭公司-[尚賢達]-](/upload/config/f4758b5b-0ebd-43c2-8483-8efbde8bce09.jpg)
職位信息
職位定義:
1. 分公司業(yè)績目標的達成
2. 按計劃完成分公司營銷團隊的組建
3. 完善分公司營銷人員培訓(xùn)、考核、激勵等日常管理工作
4. 是分公司業(yè)績和團隊業(yè)績達成的主要責任人與負責人，是分公司的核心人員，有輔助分總提升分公司業(yè)績的責任
工作權(quán)責：
1．協(xié)助分公司總經(jīng)理完成分公司營銷團隊人員組建及營銷骨干的引進；
2．負責分公司營銷人員的日常管理，嚴格執(zhí)行營銷部員工管理制度；
3．負責分公司營銷人員專業(yè)知識及業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，協(xié)助員工達成業(yè)績目標；
4．了解營銷人員日常工作進度情況及客戶開發(fā)情況，并且予以相關(guān)指導(dǎo)；
5．激發(fā)團隊士氣，培養(yǎng)良好的團隊精神；
6．負責對分公司營銷人員的績效考核、晉升淘汰提出建議。
職位資格要求：
1、8年以上銀行/證券等金融行業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上大團隊管理經(jīng)驗；
2、管理類或金融類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
3、現(xiàn)任銀行個金主任/副行長/行長、證券公司、信托公司、第三方財富管理機構(gòu)等其他金融機構(gòu)總經(jīng)理級別以上；
4、具有豐富的金融專業(yè)知識，了解投資理財市場的發(fā)展，對于該行業(yè)有自己的認識與思考；
5、有證券、保險、基金或理財師等相關(guān)資格證書者；
6、善于與人深入溝通，團隊組織能力強；
職位定義:
1. 分公司業(yè)績目標的達成
2. 按計劃完成分公司營銷團隊的組建
3. 完善分公司營銷人員培訓(xùn)、考核、激勵等日常管理工作
4. 是分公司業(yè)績和團隊業(yè)績達成的主要責任人與負責人，是分公司的核心人員，有輔助分總提升分公司業(yè)績的責任
工作權(quán)責：
1．協(xié)助分公司總經(jīng)理完成分公司營銷團隊人員組建及營銷骨干的引進；
2．負責分公司營銷人員的日常管理，嚴格執(zhí)行營銷部員工管理制度；
3．負責分公司營銷人員專業(yè)知識及業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，協(xié)助員工達成業(yè)績目標；
4．了解營銷人員日常工作進度情況及客戶開發(fā)情況，并且予以相關(guān)指導(dǎo)；
5．激發(fā)團隊士氣，培養(yǎng)良好的團隊精神；
6．負責對分公司營銷人員的績效考核、晉升淘汰提出建議。
職位資格要求：
1、8年以上銀行/證券等金融行業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上大團隊管理經(jīng)驗；
2、管理類或金融類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
3、現(xiàn)任銀行個金主任/副行長/行長、證券公司、信托公司、第三方財富管理機構(gòu)等其他金融機構(gòu)總經(jīng)理級別以上；
4、具有豐富的金融專業(yè)知識，了解投資理財市場的發(fā)展，對于該行業(yè)有自己的認識與思考；
5、有證券、保險、基金或理財師等相關(guān)資格證書者；
6、善于與人深入溝通，團隊組織能力強；
