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1、工作職責:
1) 負責集團醫(yī)療管理業(yè)務運營、組織制定集團醫(yī)療管理目標，負責與外方醫(yī)院臨床醫(yī)學內(nèi)容的談判；
2) 負責集團內(nèi)醫(yī)院學科建設，引進、挖掘優(yōu)秀醫(yī)療管理人才；
3) 不斷完善醫(yī)療管理檢驗標準和考核指標，推動并確保年度經(jīng)營任務的順利完成；
4) 全面主持集團醫(yī)療管理工作，組織集團內(nèi)各項醫(yī)療管理研討，論談和專家講座、學術交流；
5) 全面確保醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全的日常管理；不斷提升疾病排查率，嚴格把控檢驗質(zhì)量和體檢報告質(zhì)量；
6) 負責制定集團醫(yī)療管理手冊、醫(yī)療管理質(zhì)量體系、操作流程。
2、任職資格：
1) 熟悉醫(yī)院運營管理，有籌建院經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2) 醫(yī)學相關專業(yè)本科以上學歷；
3) 有較豐富的醫(yī)療管理經(jīng)驗，具有較強的應急事件處理能力、良好的決策能力和高效的執(zhí)行能力；
4) 熟練使用英語進行商務談判、能適應出差，有國外工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3、職級和薪酬：待遇面議
4、匯報關系：主管副總裁