職位信息
1、 根據(jù)集團整體發(fā)展策略,參與集團發(fā)展方向的研發(fā)與決策,為公司經(jīng)營決策提供依據(jù),為集團董事會制定公司戰(zhàn)略提供支持;
2、負(fù)責(zé)集團各營運中心部門的整體管理工作,并對發(fā)展做出合理、明確定位;
3、制定并完善集團各運營部的制度體系、業(yè)務(wù)流程,建立規(guī)范、高效的部門管理體系;
4、通過運營策略帶動核心指標(biāo)的提升,落實下達(dá)集團年度、月度任務(wù)指標(biāo)等各項業(yè)績指標(biāo),定期總結(jié)過程中出現(xiàn)的問題,并提出相關(guān)解決方案,確保完成集團考核目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)營運部門架構(gòu)的搭建,運營會議的召開工作,對管理部門進行有效的考核與激勵,督導(dǎo)公司企業(yè)文化建設(shè)及業(yè)務(wù)開展等輔助工作;
6、負(fù)責(zé)集團各運營部門培訓(xùn)管理,提高運營部門的工作效率;
7、統(tǒng)籌集團各運營部門的運轉(zhuǎn)與業(yè)務(wù)協(xié)作;
8、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上,具有5年以上大型金融企業(yè)綜合管理經(jīng)驗,如基金公司、保險公司、財富公司等同等職位工作經(jīng)驗。
2、具有3年以上地產(chǎn)基金同崗位管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、體系化思維,統(tǒng)籌及落實能力強、分析及解決問題能力強、溝通能力強。
4、具有較強的抗壓能力,為人樂觀向上。
5、有較強的事業(yè)心,有豐富的團隊管理經(jīng)驗。
1、 根據(jù)集團整體發(fā)展策略,參與集團發(fā)展方向的研發(fā)與決策,為公司經(jīng)營決策提供依據(jù),為集團董事會制定公司戰(zhàn)略提供支持;
2、負(fù)責(zé)集團各營運中心部門的整體管理工作,并對發(fā)展做出合理、明確定位;
3、制定并完善集團各運營部的制度體系、業(yè)務(wù)流程,建立規(guī)范、高效的部門管理體系;
4、通過運營策略帶動核心指標(biāo)的提升,落實下達(dá)集團年度、月度任務(wù)指標(biāo)等各項業(yè)績指標(biāo),定期總結(jié)過程中出現(xiàn)的問題,并提出相關(guān)解決方案,確保完成集團考核目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)營運部門架構(gòu)的搭建,運營會議的召開工作,對管理部門進行有效的考核與激勵,督導(dǎo)公司企業(yè)文化建設(shè)及業(yè)務(wù)開展等輔助工作;
6、負(fù)責(zé)集團各運營部門培訓(xùn)管理,提高運營部門的工作效率;
7、統(tǒng)籌集團各運營部門的運轉(zhuǎn)與業(yè)務(wù)協(xié)作;
8、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上,具有5年以上大型金融企業(yè)綜合管理經(jīng)驗,如基金公司、保險公司、財富公司等同等職位工作經(jīng)驗。
2、具有3年以上地產(chǎn)基金同崗位管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、體系化思維,統(tǒng)籌及落實能力強、分析及解決問題能力強、溝通能力強。
4、具有較強的抗壓能力,為人樂觀向上。
5、有較強的事業(yè)心,有豐富的團隊管理經(jīng)驗。
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