![青島獵頭公司-[尚賢達(dá)]-](/upload/config/f4758b5b-0ebd-43c2-8483-8efbde8bce09.jpg)
崗位職責(zé)：
1.制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略
1.1領(lǐng)導(dǎo)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整；
1.2組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。
2.制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃
2.1根據(jù)董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
2.2監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過程，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)；
2.3組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案。
3.建立良好的溝通渠道
3.1負(fù)責(zé)與董事會(huì)保持良好溝通，定期向董事會(huì)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；
3.2領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；
3.3領(lǐng)導(dǎo)開展公司社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好的企業(yè)形象；
3.4領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好溝通渠道，協(xié)調(diào)各中心、各部門關(guān)系。
4.建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系
4.1主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度實(shí)施，及時(shí)進(jìn)行組織和流程優(yōu)化調(diào)整；
4.2組織領(lǐng)導(dǎo)建立良好的企業(yè)文化氛圍，強(qiáng)化公司價(jià)值觀。
5.主持公司日常經(jīng)營(yíng)工作
5.1負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔、任免中高層管理人員；
5.2主持召開總裁辦公會(huì)，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策；
5.3代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動(dòng)；
5.4負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事會(huì)匯報(bào)。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，管理類、建筑類、環(huán)保相關(guān)專業(yè)；
2.年齡35-45歲，同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)10年以上，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上；
3.受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略市場(chǎng)營(yíng)銷、變革管理、管理能力開發(fā)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)；
4.通曉企業(yè)管理、技術(shù)管理、財(cái)務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律等方面的知識(shí)，了解公司經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品、技術(shù)相關(guān)知識(shí)；
5.熟悉環(huán)保行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，運(yùn)營(yíng)管理模式及業(yè)務(wù)流程；
6.具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)決策能力、人際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、優(yōu)秀的商務(wù)談判能力；
7.職業(yè)素養(yǎng)高，具有團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)；
8.身體健康，無不良嗜好。
1.制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略
1.1領(lǐng)導(dǎo)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整；
1.2組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。
2.制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃
2.1根據(jù)董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
2.2監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過程，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)；
2.3組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案。
3.建立良好的溝通渠道
3.1負(fù)責(zé)與董事會(huì)保持良好溝通，定期向董事會(huì)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；
3.2領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；
3.3領(lǐng)導(dǎo)開展公司社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好的企業(yè)形象；
3.4領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好溝通渠道，協(xié)調(diào)各中心、各部門關(guān)系。
4.建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系
4.1主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度實(shí)施，及時(shí)進(jìn)行組織和流程優(yōu)化調(diào)整；
4.2組織領(lǐng)導(dǎo)建立良好的企業(yè)文化氛圍，強(qiáng)化公司價(jià)值觀。
5.主持公司日常經(jīng)營(yíng)工作
5.1負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔、任免中高層管理人員；
5.2主持召開總裁辦公會(huì)，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策；
5.3代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動(dòng)；
5.4負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事會(huì)匯報(bào)。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，管理類、建筑類、環(huán)保相關(guān)專業(yè)；
2.年齡35-45歲，同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)10年以上，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上；
3.受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略市場(chǎng)營(yíng)銷、變革管理、管理能力開發(fā)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)；
4.通曉企業(yè)管理、技術(shù)管理、財(cái)務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律等方面的知識(shí)，了解公司經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品、技術(shù)相關(guān)知識(shí)；
5.熟悉環(huán)保行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，運(yùn)營(yíng)管理模式及業(yè)務(wù)流程；
6.具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)決策能力、人際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、優(yōu)秀的商務(wù)談判能力；
7.職業(yè)素養(yǎng)高，具有團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)；
8.身體健康，無不良嗜好。
