職責(zé)描述:
1.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
2.提供有關(guān)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的專項(xiàng)建議,為集團(tuán)重大決策提供信息支持; 致力于提高集團(tuán)綜合管理水平;
3.為集團(tuán)中層及以上級(jí)別的管理者設(shè)計(jì)職業(yè)生涯發(fā)展計(jì)劃,優(yōu)化核心團(tuán)隊(duì)能力和引進(jìn)適合的高級(jí)管理人才;
4.及時(shí)根據(jù)變化做組織架構(gòu)調(diào)整和人才布局,向集團(tuán)各部門提供人才培養(yǎng)、管理方面的適合建議;
5.及時(shí)處理集團(tuán)人力資源管理中的重大問題,負(fù)責(zé)集團(tuán)的企業(yè)文化建設(shè)及雇主品牌的打造;
6.承辦集團(tuán)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.十年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),曾任職于高端醫(yī)療、大健康、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療、阿米巴咨詢其中某一領(lǐng)域HRG、HRVP、CHO三年以上經(jīng)驗(yàn);
3.具有戰(zhàn)略高度與系統(tǒng)思維高度,善于制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略,具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;
4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和影響力,事業(yè)心強(qiáng)、善于推動(dòng)各項(xiàng)工作,
5.責(zé)任心強(qiáng)、公平公正,有良好的領(lǐng)導(dǎo)力和較高的職業(yè)素養(yǎng)。
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