崗位職責(zé)：

1.主持綜合部工作，主持城市公司行政、人事、法務(wù)類工作；

2.參與制定公司發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營戰(zhàn)略，協(xié)助制定公司經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃和經(jīng)營政策；

3.檢查公司行政工作開展情況；督導(dǎo)和檢查各部門執(zhí)行集團公司會議決議的情況；起草有關(guān)的工作計劃、總結(jié)和文件；

4.擬定人力資源發(fā)展規(guī)劃和計劃、年度薪資計劃、員工勞動保險與福利計劃；負責(zé)人事甄選招募工作和制訂實施人事薪資管理方案；

5.組織制定企業(yè)文化建設(shè)實施綱要，組織開展各項文化活動。

6.組織制定員工教育培訓(xùn)計劃，開展全員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能訓(xùn)練；負責(zé)新進員工上崗前培訓(xùn)；

7.嚴格控制公司的通訊費、車輛費、水電費、采暖費等費用的支出，定期向總經(jīng)理匯報費用的使用情況；

8.負責(zé)擬定公司福利、辦公用品和勞保用品計劃及其標準，并做好發(fā)放工作；

 

任職資格:

1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

2.5年以上綜合管理工作經(jīng)驗，有知名地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

3.具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神。