崗位職責(zé)：
 
1、負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成，根據(jù)預(yù)定年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定達(dá)成目標(biāo)的行動(dòng)計(jì)劃，并帶領(lǐng)各校區(qū)完成所有計(jì)劃的落實(shí)執(zhí)行，達(dá)成目標(biāo)；
 
2、負(fù)責(zé)對(duì)各校區(qū)日常運(yùn)營(yíng)管理工作的監(jiān)督指導(dǎo)，建立健全校區(qū)管理體系，提高校區(qū)服務(wù)、教學(xué)質(zhì)量，確保有效支持業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成；
 
3、監(jiān)控區(qū)域內(nèi)各校區(qū)經(jīng)營(yíng)費(fèi)用、管理費(fèi)用的支出，有效控制成本；
 
4、協(xié)助各校區(qū)共同維護(hù)和諧的外圍關(guān)系，確保各校區(qū)運(yùn)營(yíng)環(huán)境正常有序；
 
5、協(xié)助校長(zhǎng)處理突發(fā)事件，比如：客戶投訴、員工矛盾、客戶退費(fèi)等，確?？蛻魸M意度及員工滿意度；
 
6、構(gòu)建營(yíng)銷中心與校區(qū)之間高效、順暢的溝通渠道，不斷優(yōu)化核心業(yè)務(wù)流程，提高機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)效率；
 
7、配合人力資源部搭建區(qū)域內(nèi)人才梯隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定，并可在公司整體人力資源政策范疇內(nèi)，制定區(qū)域激勵(lì)措施，引導(dǎo)業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成；
 
8、公司安排的其他事宜
 
 
 
任職要求：
 
1、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、英語(yǔ)、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；有同行同崗工作經(jīng)驗(yàn)者的優(yōu)秀人員可放寬至大專；
 
2、英文口語(yǔ)可工作交流；
 
3、2年以上區(qū)域店面運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；
 
4、統(tǒng)籌規(guī)劃能力，能合理配置資源；
 
5、溝通談判能力，在綜合管理中心與校區(qū)及各部門之間起到有效承上啟下的作用；
 
6、組織流程把控能力，能有效控制各職能部門的日常工作，整體受控；
 
7、團(tuán)隊(duì)合作能力，能領(lǐng)導(dǎo)職能團(tuán)隊(duì)，并協(xié)調(diào)跨部門矩陣團(tuán)隊(duì)，實(shí)施有效的職能規(guī)劃及方案實(shí)施；
 
8、數(shù)據(jù)分析能力，能精準(zhǔn)分析月度、季度、年度業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，并熟知財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；
 
9、自我管理能力，合理分配自身工作模塊及工作時(shí)間，保證工作高效。