崗位職責：
 
1. 根據(jù)總部的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應的銷售策略，并確保有效地在所轄區(qū)域范圍內執(zhí)行，完成公司制定的銷售計劃，達成城市業(yè)績；
 
2. 依據(jù)公司現(xiàn)實狀況梳理工作流程和管理體系，確保各項指標有效地在分公司內執(zhí)行,保質保量完成公司制定的經(jīng)營計劃，達成分公司業(yè)績；
 
3. 負責管理所轄團隊的業(yè)務活動，并提供專業(yè)的輔導與訓練；
 
4. 引進行業(yè)內優(yōu)秀人才，建立人才梯隊、管理和領導團隊的建設,保障分公司的穩(wěn)定、可持續(xù)運行；
 
5. 定期收集相關行業(yè)政策、信息等，分析市場發(fā)展趨勢，為公司/分公司重大決策提供信息支持；
 
6. 協(xié)調、管理各銷售團隊之間的良性競爭；
 
 
 
任職資格：
 
1、大專以上學歷，熟悉工程咨詢工作領域： 熟悉PPP的操作流程，熟悉所有報告（物有所值、財政承受年、實施方案等）的內容，熟悉項目可行性研究報告、評估報告、資金申請報告等，在當?shù)剌^大規(guī)模工程咨詢公司任職5年以上者優(yōu)先。年齡30-45歲；
 
2、與當?shù)卣拖嚓P政府職能部門擁有良好關系者優(yōu)先；
 
3、對陌生區(qū)域市場具有較強的開拓能力、適應出差及駐外工作，有廣泛的社會關系網(wǎng)絡和客戶人脈資源，具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗；
 
4、工作效率高，執(zhí)行力強，溝通協(xié)調力強，具有較強的抗壓能力；
 
5、個性成熟， 誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情