職位信息
1、制訂并實施東莞公司的整體戰(zhàn)略，完成總經(jīng)理下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊；管理直接所屬部門的工作。
 
2、負(fù)責(zé)與總經(jīng)理保持良好溝通，定期向集團(tuán)匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事情；
 
3、全面領(lǐng)會董事長、總經(jīng)理的各項決議內(nèi)容及其重要意義并組織實施；對各項決議的實施過程進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。
 
4、全面主持公司的管理工作，組織制定公司年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，各項業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和運營形式；實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)。
 
5、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，發(fā)掘市場機(jī)會，主持?jǐn)M定下屬分公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長。
 
6、制度與流程管理：審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度；主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、監(jiān)督、控制整個實施過程，對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)。
 
7、負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊的建設(shè)，選拔中高層管理人員，不斷優(yōu)化公司的人力資源配置，持續(xù)提升公司整體的組織能力。
 
8、主持召開總裁辦公會，對重大事項進(jìn)行處理，并及時向總裁及董事長匯報。
 
9、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)品牌系統(tǒng)，塑造和強化公司價值觀。