崗位職責(zé)：
 
1. 根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營目標，組織制定和實施公司年度經(jīng)營計劃；定期向上級公司匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況；
 
2. 負責(zé)組織和落實裝飾工程項目的工作開展并監(jiān)控裝飾工程項目的總體施工質(zhì)量;
 
3. 組織制定公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行適時調(diào)整，包括：主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實施董事會的各項決議；發(fā)掘市場機會，展開多種經(jīng)營創(chuàng)收工作，提高公司經(jīng)營效益，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革；
 
4. 負責(zé)公司的全面管理工作，召集、主持召開相關(guān)會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，總結(jié)工作聽取匯報，并對重大事項進行決策；
 
5. 領(lǐng)導(dǎo)制定并不斷完善公司的內(nèi)部管理制度體系，主持公司管理制度和規(guī)章、流程的優(yōu)化調(diào)整工作，監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結(jié)果負全面責(zé)任；
 
6. 負責(zé)提出公司經(jīng)營理念，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司的價值觀；創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升公司的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力；
 
7. 負責(zé)對接前期介入的項目服務(wù)規(guī)劃方案、目標定位方案；
 
8. 參與重大經(jīng)濟合同的擬定、重大合同的實施。
 
任職資格：
 
1. 年齡35-50歲，建筑、土木工程或室內(nèi)設(shè)計?？埔陨蠈W(xué)歷；
 
2. 十年以上裝飾施工工作經(jīng)驗，三年以上大中型裝飾公司總經(jīng)理任職經(jīng)歷，有豐富的大型工程裝修項目經(jīng)驗，思維縝密，決策果斷；
 
3. 了解裝修裝飾市場，熟悉主要建材的價格、人工價格、技術(shù)規(guī)格、應(yīng)用標準，施工工藝；
 
4. 熟悉國家建筑、裝修各項法規(guī)政策及招投標流程；
 
5. 能宏觀審定裝飾裝修方案和擬定業(yè)務(wù)操作流程；
 
6. 精通精裝修各流程管理、運營管理、企業(yè)管理等專業(yè)知識，有廣泛的客戶資源與社會資源；
 
7. 穩(wěn)重、誠信、善于交流、領(lǐng)導(dǎo)能力突出，具有高度的工作熱情和責(zé)任感，能承受高強度工作壓力并率領(lǐng)團隊完成公司下達的各項指標。