——聚焦接線端子與新能源連接系統(tǒng)升級，夯實企業(yè)高質量發(fā)展基礎

2026年1月，尚賢達獵頭公司與寧波某電子制造企業(yè)正式簽訂戰(zhàn)略人才合作協(xié)議。該企業(yè)主營產(chǎn)品涵蓋接線端子、工業(yè)連接器、新能源充電槍及相關連接系統(tǒng)，在電力設備、新能源汽車、儲能與工業(yè)自動化領域擁有穩(wěn)定市場基礎。本次合作將圍繞企業(yè)管理升級與技術體系建設，系統(tǒng)推進總經(jīng)理、質量總監(jiān)、工藝總監(jiān)等核心崗位的獵頭招聘工作。

寧波是國內重要的電子元器件與連接器產(chǎn)業(yè)集群地，近年來隨著新能源、儲能、充電基礎設施和高端裝備快速發(fā)展，連接系統(tǒng)從“零部件供應”向“系統(tǒng)化解決方案”轉型。企業(yè)對經(jīng)營管理能力、質量體系能力與工藝工程能力的要求持續(xù)提升，高端復合型人才已成為競爭核心。

基于企業(yè)發(fā)展階段與產(chǎn)品布局，尚賢達獵頭將為本次合作構建針對性的核心崗位人才方案：

?總經(jīng)理崗位：重點引入熟悉連接器或電子制造行業(yè)的經(jīng)營管理型人才，具備戰(zhàn)略規(guī)劃、市場拓展、組織建設與業(yè)績落地能力，推動企業(yè)由規(guī)模型向品牌型與平臺型發(fā)展；

?質量總監(jiān)崗位：聚焦IATF16949、ISO9001等質量體系建設，強化新能源與汽車連接器質量標準、供應鏈質量管理及客戶審核能力，全面提升企業(yè)產(chǎn)品可靠性與市場信譽；

?工藝總監(jiān)崗位：重點覆蓋端子沖壓、注塑、自動化裝配、充電槍結構與電氣工藝優(yōu)化，推動制造體系標準化、自動化與降本增效建設。

在項目實施過程中，尚賢達獵頭將通過行業(yè)人才地圖、崗位能力模型拆解、薪酬對標分析與定向尋訪機制，精準鎖定具有產(chǎn)業(yè)背景和實戰(zhàn)經(jīng)驗的人才資源，確保招聘交付與企業(yè)戰(zhàn)略目標高度匹配，實現(xiàn)“引才即落地、到崗即見效”。

尚賢達獵頭項目負責人表示：“連接器行業(yè)正處于新能源與智能制造雙重驅動階段，企業(yè)競爭已經(jīng)從單純產(chǎn)能競爭，轉向質量體系、工藝能力和管理能力的綜合競爭。此次與寧波電子企業(yè)的戰(zhàn)略合作，是圍繞組織能力建設進行的人才系統(tǒng)配置，而不僅是崗位補充?！?

未來，尚賢達獵頭將持續(xù)深耕電子制造、連接器、新能源汽車零部件、儲能配套與工業(yè)自動化領域的人才服務，通過獵頭招聘、人才咨詢與產(chǎn)業(yè)研究融合，為企業(yè)提供長期、穩(wěn)定、可復制的人才解決方案，助力中國電子制造企業(yè)實現(xiàn)高質量與國際化發(fā)展。