高管背調(diào)“查什么”？除了工作經(jīng)歷，這些細(xì)節(jié)決定成敗
高管招聘不是“選人”，而是“選風(fēng)險(xiǎn)最低的人”。 越是高薪高權(quán)的崗位，企業(yè)越擔(dān)心選錯一個(gè)人帶來組織震蕩、戰(zhàn)略偏差和內(nèi)部管理風(fēng)險(xiǎn)。因此，高管背調(diào)從來不只是核實(shí)過往公司、職位那么簡單，它更像是一次系統(tǒng)的“風(fēng)險(xiǎn)掃描”。
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![青島獵頭公司-[尚賢達(dá)]-](/upload/config/f4758b5b-0ebd-43c2-8483-8efbde8bce09.jpg)
