基于公開行業(yè)報(bào)告、招聘平臺(tái)數(shù)據(jù)與第三方調(diào)研整理出的 中國 AI 算力領(lǐng)域人才報(bào)告，從薪資水平、崗位數(shù)量和地域分布三大維度進(jìn)行詳盡分析，企業(yè)獵頭相關(guān)人才參考：

一、薪資對比分析

• 算法/機(jī)器學(xué)習(xí)工程師
  2025 年 Q1 數(shù)據(jù)顯示，崗位薪資主管份中：
• 70% 年薪在 30?萬以上；
• 機(jī)器學(xué)習(xí)工程師中有 55% 崗位年薪在 40?萬以上，35% 超50萬 (海峽網(wǎng))。
• AI 工程師（含算力崗位）
  報(bào)告指出，中國 AI 工程師平均年薪約 38?萬，高端崗位總薪或達(dá) 45?萬＋，頂尖研發(fā)如 DeepSeek 的 AGI 研究年薪上限約 154萬 （月薪 8–11 萬）(通信世界網(wǎng), 環(huán)球時(shí)報(bào))。
• 高階崗位趨勢
• AIGC、訓(xùn)練平臺(tái)、分布式系統(tǒng)等崗位月薪區(qū)間 16–50?k（20–60萬/年），
• 芯片架構(gòu)、高性能計(jì)算相關(guān)崗位薪酬普遍在 25–75?k（年 30–90 萬）。

二、崗位數(shù)量與增速

• 核心崗位爆發(fā)增長
• 算力鏈核心如算法工程師、ML 工程師崗位同比增長均超過 60%；
• 數(shù)據(jù)標(biāo)注、建模、應(yīng)用支撐崗位增速均超 35%(海峽網(wǎng))。
• 需求結(jié)構(gòu)擴(kuò)展
  AI 算力不再局限核心研發(fā)，還包括訓(xùn)練平臺(tái)、MLOps、集群運(yùn)維、網(wǎng)絡(luò)與冷卻系統(tǒng)等全鏈條崗位。

三、地域分布格局

• 三大區(qū)域領(lǐng)跑
  最新報(bào)告指出：
• 長三角地區(qū)占 40.11?% AI 技術(shù)人才需求；
• 粵港澳大灣區(qū)和京滬深緊隨其后(pdf.dfcfw.com)。
• 新興技術(shù)中心
  除一線城市外，成都、武漢、杭州等地 AI 招人也呈現(xiàn)快速增長趨勢。

 四、獵頭招聘的戰(zhàn)略建議

方向	操作建議
目標(biāo)崗位梳理	聚焦算法工程師、ML 工程師、訓(xùn)練平臺(tái)研發(fā)、芯片架構(gòu)、高性能運(yùn)維等高需求崗位
薪資定位報(bào)告	制作職級(jí)薪資梯度：如中級(jí)崗位（年薪30–50萬）、高端崗位（60–90萬）、超高端AGI研究（100萬+）
區(qū)域投放策略	一線（長三角、粵港澳、京滬深）為主布局，結(jié)合成都、武漢等新興城市補(bǔ)量
職位增長監(jiān)測	緊盯 ML、算法崗位同比60%以上增長，支撐崗位穩(wěn)增（年增30–40%）
宣傳內(nèi)容定位	產(chǎn)出《AI 算力崗位薪資地圖》、《區(qū)域人才需求熱力圖》、《崗位增速分析報(bào)告》作為推廣引爆點(diǎn)
目標(biāo)候選人渠道	活躍在 985/211、AI 社區(qū)（K8s、MLOps）、專業(yè)會(huì)議（WAIC、CVPR）等渠道尋找高匹配人才