職位信息
職責(zé)描述：
 
1、  協(xié)助制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃，組織進(jìn)行經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃的分解，對(duì)目標(biāo)計(jì)劃實(shí)現(xiàn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控并及時(shí)反饋；
 
2、  參與高管目標(biāo)的制定及拆解，對(duì)目標(biāo)執(zhí)行的結(jié)果進(jìn)行考核；
 
3、  負(fù)責(zé)公司組織體系建設(shè)、機(jī)構(gòu)職能職責(zé)界定和編制、機(jī)構(gòu)設(shè)置、變更、撤銷工作；
 
4、  組織公司各部門建立健全規(guī)章制度，負(fù)責(zé)制度流程管理，貫徹實(shí)施、保障各部門制度之間的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，并根據(jù)執(zhí)行情況及時(shí)修訂完善；
 
5、  對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)綜合計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、監(jiān)督執(zhí)行和考核。
 
任職要求：
 
1、 40-45歲，工商管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
 
2、 8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大中型企業(yè)或上市公司同職位管理工作經(jīng)驗(yàn)；接受過(guò)正規(guī)企業(yè)管理、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃管理等；
 
3、 縝密的邏輯思維能力，能夠全面細(xì)致地分析和預(yù)判分管工作實(shí)施過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題，做好相應(yīng)的解決預(yù)案；熟練掌握相關(guān)軟件工具；
 
4、 較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和組織能力，確保分管工作能夠迅速、有效地得到實(shí)施；
 
5、國(guó)企、政府工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；